对于刚刚跨入钢构行业大门的钢构公司来说，资金储备不足、核心技术缺乏是两大难题，而由于刚入行，对产业链上下游还没有完全了解，以及内部运作机制不成熟，往往会出现一些恶习，天长日久易成弊端，其实只要新进钢构公司在成长过程中能抛开下述五大弊端，前景还是值得期待的。
（五大弊端）
一、管理层执行能力低
新进钢构公司的管理层与员工之间由于共同处事的时间不长，缺乏了解互信，容易造成执行能力低或不到位，影响钢构公司的生产运作。
二、管理方式落后
不少钢构公司的管理层往往是老板亲朋好友，唯亲是用造成许多弊端，钢构公司缺乏有知之士，很难谈上发展。钢构公司需要得力的干将，以才是用，以功能赏，钢构公司才能有前途。
三、服务不到位
由于钢构行业主要针对钢构工程，施工、安装、保修服务相当重要。但由于新进钢构公司只注重内部生产制作，忽略了对钢构工程跟踪到底的服务意识，容易引起客户反感，影响钢构公司形象。
四、缺乏技术人才
钢构属于高新技术产业，新进钢构公司很难招聘到熟练的钢构设计、安装以及电焊工。
五、质量没保障
新进钢构公司由于对专业知识了解有限以及员工对生产设备操作不熟练等原因，对钢构工程质量的把握能力不强，导致竞争力下降，有时一点误差也能引起客户的不信任。钢构公司的管理层应多学习、多吸取品牌钢构公司的成功经验，员工就得勤学苦练，以便早日追赶上快速发展的钢构产业的步伐。
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